Over mij
Ik ben Rianne Wijnia, HR-professional en oprichter van PRO HR Consultancy. Ik ondersteun organisaties bij HR-vraagstukken, verzuim en sociale veiligheid. Daarbij combineer ik jarenlange ervaring met een praktische aanpak en aandacht voor de mensen binnen een organisatie.
HR draait voor mij om mensen én organisatie
Sinds 2009 werk ik binnen het HR-vakgebied. In die jaren heb ik ervaren hoe breed HR is. Het gaat om wet- en regelgeving, processen en afspraken, maar minstens zo veel om communicatie, ontwikkeling, inzetbaarheid en goed werkgeverschap.
Juist die combinatie spreekt mij aan. Ik kijk graag naar wat een organisatie nodig heeft én wat een situatie betekent voor de mensen die er werken. Soms vraagt dat om advies, soms om een duidelijke structuur en soms vooral om iemand die luistert, doorvraagt en praktisch helpt om verder te komen.
Ervaring op verschillende niveaus binnen HR
Door de jaren heen heb ik bij verschillende organisaties gewerkt en mij ontwikkeld van HR-adviseur en HR Business Partner tot HR Manager. Daardoor ken ik HR zowel vanuit de dagelijkse praktijk als vanuit een meer strategische rol.
Ik heb ervaring met uiteenlopende onderwerpen, zoals personeelsvraagstukken, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, HR-processen, verzuim, ontwikkeling en in-, door- en uitstroom. Die brede achtergrond helpt mij om snel te zien wat er speelt en verschillende belangen binnen een organisatie met elkaar te verbinden.
Kennis die ik praktisch inzet
Mijn achtergrond ligt in Human Resource Management. Daarnaast heb ik mij verder verdiept in arbeidsrecht en rondde ik in 2022 de opleiding Post/Master Specialist Arbeidsrecht af.
Ook ben ik gecertificeerd vertrouwenspersoon en opgenomen in het beroepsregister van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV). Daarmee combineer ik brede HR-ervaring met specifieke kennis op het gebied van arbeidsrelaties, verzuim en sociale veiligheid.
Voor mij heeft kennis vooral waarde wanneer je die ook praktisch kunt toepassen. Geen ingewikkeld advies om het advies, maar duidelijk maken wat er mogelijk is en wat in een concrete situatie verstandig en werkbaar is.
Waarom PRO HR Consultancy?
In mijn eerdere HR-functies merkte ik dat ik juist energie krijg van de breedte van het vak. Van meedenken met een ondernemer of leidinggevende tot het ondersteunen van een medewerker, het verbeteren van een proces of het begeleiden van een lastig vraagstuk.
Die afwisseling en het contact met mensen waren voor mij belangrijke redenen om PRO HR Consultancy te starten. Ik wil organisaties de mogelijkheid geven om HR-kennis en ervaring in te schakelen wanneer dat nodig is, zonder dat daarvoor altijd een eigen HR-specialist of vaste uitbreiding van het team nodig is.
Persoonlijk, praktisch en betrokken
Ik houd van korte lijnen en duidelijke afspraken. Eerst begrijpen wat er speelt, daarna kijken welke ondersteuning daadwerkelijk nodig is. Dat kan een eenmalig advies zijn, tijdelijke ondersteuning of begeleiding gedurende een langere periode.
Daarbij vind ik het belangrijk dat oplossingen niet alleen op papier kloppen, maar ook passen bij de organisatie en de mensen die ermee moeten werken.
Wijnia Arbeidsmediation
Ook actief als arbeidsmediator
Naast mijn werkzaamheden vanuit PRO HR Consultancy ben ik ook actief als arbeidsmediator. Vanuit mijn jarenlange ervaring binnen HR en arbeidsrecht begeleid ik werkgevers en werknemers wanneer een arbeidsrelatie is vastgelopen en er behoefte is aan een onafhankelijke mediator.
Arbeidsmediation bied ik aan vanuit Wijnia Arbeidsmediation, met een eigen werkwijze en een onafhankelijke rol als mediator.
Kennismaken?
Wil je weten wat ik voor jouw organisatie kan betekenen of heb je een HR- of verzuimvraagstuk waar je eens over wilt sparren? Neem gerust contact met me op. Dan kijken we samen wat er speelt en of mijn ondersteuning daarbij past.
